NOTRE OFFRE

– CONFÉRENCES – ÉTUDES ET CONSEIL – ACCOMPAGNEMENT –

 

Notre engagement

Des solutions pour construire votre organisation de demain

Les changements au sein des organisations et dans leur environnement sont nombreux, extrêmement rapides et en constante augmentation. Ils sont impactants pour vos équipes et les moyens d’engagement des équipes, d’action et de projection dans le futur se transforment de plus en plus vite.

Notre projet

Une approche de votre ORGANISATION sur une BASE RÉELLE

Nous proposons également des conférences de nos spécialistes sur divers sujets ou des team-buildings, toujours basés sur les notions d’état d’esprit exploratoire, de capacité d’adaptation, de gestion de crise, dans de conduite du changement et du leadership.

Nos travaux

Le fruit de plusieurs années de recherches et travaux

Nos offres sont le résultat de 15 ans de recherches et travaux de terrain à destination des entreprises, organisations et de leurs collaborateurs : méthodologie d’évaluation et de compréhension, méthodologie d’accompagnement aux changements, formations des leaders et des équipes…

Notre philosophie 

L’adaptation pour créer un monde possible vers plus de transformations.

Transformer nos organisations, nos manières de fonctionner pour préparer le futur n’est plus une question, c’est une nécessité, au vu des nouveaux défis et des changements de plus en plus rapides et profonds.

Et ces transformations passeront d’abord et avant tout par l’humain : nos équipes, nos partenaires, nos familles, nos amis. Car tout est lié. Aucune technologie, aucune transformation digitale, ne porteront leurs fruits si les humains ne sont pas au cœur de la transformation. Ils sont des outils. Nous sommes le sens. C’est nous, femmes, hommes, qui sommes le changement, c’est nous qui en serons impactés, en bien ou en mal selon la manière de le conduire.

Ce sont donc les humains qu’il faut, en priorité, aider à changer ainsi que les systèmes organisationnels qui les aident à travailler ensemble. C’est la mission que nous nous sommes données chez The Adaptation Group.

Permettre aux humains et aux organisations de mieux vivre le présent tout en renforçant leur capacité adaptative pour prendre en main notre futur. Un futur où planète, humains et l’ensemble du vivant sauront vivre en symbiose sans renoncer à ce que nous sommes : des explorateurs en quête de connaissances, d’innovation et de sens.

Pour mieux vous aider, nous menons des recherches sur les capacités humaines d’adaptation et les pédagogies de la transformation avec le Human Adaptation Institute. Nous offrons ainsi une manière unique de nous former, de nous transformer, basée sur les dernières connaissances scientifiques associées à une expérience de plusieurs années de gestion d’équipe en situations de changement, sur le terrain.

Conférences

Grâce au croisement de plusieurs années d’expériences hors normes dans des milieux extraordinaires, et avec des travaux de recherche, nos conférenciers ont développé des interventions qui vous permettront de faire face à vos challenges actuels et futurs, tout en offrant un moment exceptionnel à vos équipes. Il s’agit d’un instant de réflexion et de partage, tout en ayant la possibilité et le plaisir de faire vivre à l’auditoire, des expériences uniques.

Ateliers

Nous vous proposons des ateliers immersifs et ludiques permettant de travailler avec vos équipes des notions fines autour de la capacité d’adaptation, du leadership, de la communication ou de la gestion de crise. En matière de gestion, l’immersion a un rôle fondamental pour une organisation puisqu’elle soulève de nombreux enjeux méthodologiques. Il est question de partager un authentique vécu sur le terrain et de confronter ces réalités à vos modes de fonctionnement.

Accompagnement des leaders

En fonction de votre rythme, de vos besoins et de ceux de votre organisation, nous mettons en place un dispositif d’accompagnement pour les membres des comités de direction et les top-managers autour des 4 piliers essentiels : la prise de décision, la communication, l’engagement des équipes et les postures de leader.

 

Learning expeditions

Pendant plusieurs jours, nous vous emmenons dans un environnement naturel (montagne, grotte,…) en mode “expédition”. A différents moments les participants sont mis dans des situations de déstabilisation et désorientation qui demande de faire appel à leurs capacités d’adaptation et de coopération. Des expériences uniques pour : 

  • Développer ses facultés cognitives, sensorielles et émotionnelles pour augmenter les capacités de vigilance, de responsabilité, de confiance en soi et en les autres,
  • Développer l’autonomisation, la confiance en soi et dans les autres, et de décisions portées vers un futur inconnu,
  • Développer les qualités nécessaires à l’adaptation en toute situation.

Études adaptatives

Au travers de questionnaires, d’entretiens directs, et l’analyse d’indicateurs fins, reposant sur des méthodologiques scientifiques, nous pouvons vous aider à comprendre l’état et les capacités adaptatives de vos équipes et organisations. Avec la méthode GLOBAL ADAPTATION STATE ®, nous avons développé un dispositif adapté à la réalité d’aujourd’hui. 

Il n’existe aucune méthode applicable, stricto sensu, pour permettre à une société, une équipe ou un individu d’évoluer rapidement dans un système changeant, mais uniquement des outils et des méthodes qui doivent être contextualisés et adaptés selon la base initiale de l’état des équipes ou du système.

Aussi, pour être efficaces dès les premières mises en œuvre et obtenir des résultats au plus près des attentes et des besoins, nous proposons de réaliser, préalablement à la mise en œuvre d’un programme, des audits évaluant l’état d’être ou systémique des entreprises.

 

ADAPTATION – CHANGEMENT CLIMATIQUE – GESTION DE CRISES, DU CHANGEMENT ET DES RISQUES – LEADERSHIP – MOTIVATION & ENGAGEMENT DES ÉQUIPES – EMPOWERMENT & LIBERTÉ – PRISE DE DÉCISION – COMMUNICATION – INNOVATION – CRÉATIVITÉ – COLLABORATION & SOLIDARITÉ – ÉMERVEILLEMENT – VISION SUR LE MONDE ET GÉOPOLITIQUE

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